FORO N° 03 DESDE EL 01 DE ABRIL AL 08 ABRIL 2013
La ética y la toma de decisiones en la empresa
La ética es necesaria en la empresa porque forma parte de todas y cada una de las decisiones humanas. Las personas que participan en una empresa buscan resultados distintos y actúan por motivaciones variadas; por tanto, los directivos tienen que tener en cuenta varias dimensiones de sus acciones, que incluyen los beneficios materiales, pero también variables psicológicas, sociales y éticas. Esta manera de introducir la ética en la empresa es endógena: viene a ser una condición de equilibrio de la empresa, que mira no ya a su rentabilidad a corto plazo, sino, sobre todo, a su consistencia, es decir, a su capacidad de generar beneficios también alargo plazo, porque mejora la capacidad de las personas para tomar mejores decisiones.
Antonio Argandoña
Saludos. Para tomar una buena decisión dentro de una empresa tenemos que fomentar la ética y valores que representan a las organizaciones; el proceso ético organizacional es introspectivo pero siempre con un enfoque externo; es decir, que comienza a desarrollarse dentro de la empresa pero que tiene que ser notoria a todos los agentes exógenos con los cuales se relaciona, por ejemplo: con sus clientes, proveedores, comerciantes y demás organizaciones con las que tiene algún vinculo o relación.
ResponderBorrarEstoy de acuerdo contigo Yusma porque claro la etica es valor que debe ser inculcado en las orgacisaciones para asi haber el respeto y la honestidad entre los mismos que elaboran dentro de una empresa.
Borrarestoy de acuerdo con mi compañero yumar castellano porque para tomar una buena decisión tiene que tener ética y valores comenzando desde el entorno familiar para lograr tomar una decisión
Borrarla etica es un valor principal que todos los seres humanos debemos tener y dentro de las organizaciones se debe tomar en cuenta ya que sino existiria la etica dentro de la empresa no existira el respecto y la moral y se crearan conflitos a la hora de tomar decisiones es por eso que la etica es aplicada en las empresa,en las organizaciones la toma de decisiones es fundamental con la etica ya que la etica tienes conocimientos habilidades para diferencial lo bueno y lo que es malo.la etica ayuda a desarrollar habilidades en la toma de decision donde se puedan tomar unas alternativas que le sirva de bien a la organizacion y se puedan cumplir las meta trazadas
ResponderBorrarLa etica y la toma de decisiones en la empresa son estrategias q van de la mano dentro de la organizacion debido a que para tomar una decision deben poner de manifiesto la etica q no es mas q una necesidad logica de desarrollar con excelencia los planes y proyectos dentro y fuera de la organizacion,estas van de la mano puesto que sin etica razonable no se puede establecer una toma de decision con confianza. La etica nos ayuda a tomar decisiones y tambien a crecer cmo persona.
ResponderBorrarLa ética como ya se ha estudiado anteriormente, constituye los principios necesarios para ejecutar una correcta o mas acertada toma de decisiones, pero no solamente se debe observar como fundamentos teóricos o necesidad lógica sino como una decisión que debe ser tomada cuanto antes, es decir en tiempo presente. La mejor vía para ser éticos dentro y fuera de las organizaciones, es decidir serlo, ya que con solo conocimiento no creo que se logre alcanzar una correcta implementación de los valores.
BorrarEl ser humano en su vivir diario sin importar la actividad donde se desempeñe confrontan situaciones donde son necesarias las tomas de desiciones, cuyos resultados pueden impactar positiva o negativamente su vida y su entorno en este sentido cuando se habla de toma de desiciones, es necesario abordar dos pilares fundamentales como lo son: La etica y la moral. La moral se refiere al conjunto de principios que hemos adquiridos por asimilacion de nuestro ambiente y a las normas que nos imponen el mismo, Y la etica es el intento de llevar esas normas de conducta y esos principios de comportamiento a una aceptacion consciente basada en el ejercicio de nuestra razon.
ResponderBorrarFaustino Luzardo es importante recalcar que la ética es una herramienta la cual se encarga de estudiar la moral, el respeto, la responsabilidad entre otras conductas del ser humano y también que una empresa o sociedad sin ética no tendría aceptación ya que no habría una razón moral para aceptar opiniones o decisiones de estas por tal razón estoy de acuerdo con que es necesario que exista como política la ética en una empresa o sociedad para regular y mantener al margen el comportamiento del ser humano en referencia a tu comentario estoy de acuerdo
BorrarLa etica es de vital importancia a la hora de ejecutar cualquier proyecto de trabajo teniendo en cuenta cada uno de nuestros conocimientos para asi poner en practica y buscar mejoras a corto y largo plazo para lograr un mejor rendimiento. El gerente tiene la empresa para asi ordenar acorde a cada departamento teniendo en cuenta el buen trato, el ser cortes y amable son valores que hacen que el ser humano ponga mas empeño y de dedicacion para dar lo mejor de si, para ejecutar un trabajo buscando mejoras en su rendimiento para obtener resultados satisfactorios en el pro del avance equilibrado la empresa. Todo ser humano es capas de tomar las mejores decisiones no sin antes pensarlas y ejecutarlas porque esto trae como labores, el buen trato asi la persona hace que se motive logrando resultados variados constantes y equilibrados que van en beneficio a la capacidad de consecuencia de los resultados negativos que repercuten en la capacidad humana. Cada jerarca debe respetar humanos como parte primordial que parte de los sociales y la persona para lograr mejores decisiones para la empresa a largo plazo.
ResponderBorrarEs de gran relevancia destacar como lo dice mi compañera de que todo ser humano tiene la capacidad de tomar cualquier tipo de decisión no sin antes pensarlas y ejecutarlas porque esto trae como labores, el buen trato así la persona hace que se motive logrando resultados variados, constantes y equilibrados, puedo agregar también que como podemos ver se analiza la ética desde un punto de vista empresarial. El sentido de la ética merece destacarse como un pilar fundamental de la empresa, y como un factor determinante. Este factor es especialmente percibido y tenido en cuenta por el público general. Por tal causa, las empresas deben emitir su código de ética y darlo a conocer a sus accionistas, personal, clientes, proveedores y autoridades vinculadas a la actividad.
BorrarLa ética nos enseña que lo que nos hace trascender son los valores porque, no importando el tiempo, éstos siempre permanecen. Ser prudente, honesto y justo siempre es bueno porque va en el sentido positivo, no destruye, sino que al contrario, crea y da cimientos fuertes para seguir creciendo. Los valores al ser fijos nos sirven de referencia, y en el proceso de tomar una decisión, eliminan las dudas y siendo guía principal sobre nuestra elección, para entender mejor te lo que estamos hablando Pongámoslo de esta manera, nadie acepta consejo de quién tiene mala reputación. Concluiremos señalando que la ética se aprende a lo largo de nuestra vida, adquiriéndose a través de la costumbre, impulsada por el ejemplo que recibimos de toda la gente que nos rodea. Las mejores decisiones se dan sobre una base sólida, y la mejor solidez la dan los principios éticos. Por lo tanto la ética es una herramienta clave para los seres humanos a la hora de tomar decisiones tanto en la vida personal, social y profesional ya que les va a permitir analizar las consecuencias positivas y negativas que traerán sus decisiones no solo en el presente sino en el futuro también. Por ejemplo, de quien revela secretos de su organización, para obtener algún tipo de beneficio. O tal vez el caso de quien utiliza el vehículo de la organización para la que trabaja para actividades personales, o de quien tiene preferencia por alguno de los proveedores de la empresa que lo emplea, O simplemente, el caso del empleado que hace marcar su tarjeta con un colega y no asiste a trabajar. Todas estas pequeñas conductas desde el punto de vista ético moral son inaceptables en cuenta a la ética que debemos tener en las empresas.
ResponderBorrarEstoy de acuerdo con mi compañera mayerlina la etica es importante en las empresas para poder tomar una decision que sea de gran ayuda en las organizaciones.
BorrarEstoy totalmente deacuerdo con la compañera Mayerlina Benitez ya que es muy importante tener claro los principios que se desarrollan en uno mismo tales como ser honesto ;valorar las cosas para asi seguir el rumpo de una buena ètica tanto profecional como familiarizadamente.
BorrarLas organizaciones independientemente de su tamaño; es decir, si son pequeñas, medianas o grandes, están formadas por un grupo de personas numerables, las cuales presentan diferencias en la mayoría de los aspectos concernientes a culturas, ideologías, formas de vida, principios y valores; por tal motivo es menester conocer y estudiar detenidamente a cada miembro de la organización, ya que esto permitirá fortalecer las relaciones, alinear o preparar al empleado para la toma de decisiones, y dicha información será una orientación para conocer la necesidad de valores y principios éticos presentes en el conjunto.
ResponderBorrarLa ética y moral dentro de la empresa es un tema que ha sido expuesto muchas veces, de diferentes maneras, por diferentes personas, pero parece ser que el tema no produce un impacto en las personas porque en lo personal pienso que para transmitir ética yo debo ser ético, y es ahí donde radica el gran problema de la ética personal y hasta organizacional, porque por mas que el expositor pueda expresarse de la mejor manera o utilizar las metodologías mas actualizadas de enseñanza, ningún cambio de pensamiento ocurrirá si no se muestra un carácter ético a través de nuestras acciones diarias; un gerente no puede exigir honestidad y fidelidad de sus empleados hacia la empresa si él con anterioridad no demuestra eso que desea transmitir, tampoco puede enseñar sobre como tomar decisiones con carácter moral si sus acciones demuestran que ni siquiera realiza un consenso con sus empleados, subordinados y superiores para llegar a un acuerdo que les ayude a solucionar algún evento no planeado; por tales razones pienso que la ética y moral junto con la toma de decisiones van de la mano, pero debe ser una practica constante mas allá de solo algo teórico. La decisión mas acertada para los gerentes y trabajadores de una empresa debería ser, la de ser éticos en todas sus labores; es una decisión muy importante, pero que a su vez es un reto. Estoy seguro que al decidir ser éticos, muchos seguirán nuestro camino.
muy cierto lo que dice mi compañero carlo duran la etica es un valor que influye mucho en la empresa y para ser etico dentro de una organizacion primero se tentdria que utilizar de enseñanza o sus valores para que pueda exigirselos a sus empleados yo pienso que la etica y la moral van de la mano a la hora de tomar decisiones. tomar decisiones dentro de las organizacines que sean eficientes para le empresa es importante ya que el exito o el fracaso de la empresa depende de la toma de decision que el tomar decida
ResponderBorrarEstoy de acuerdo con mis compañeros carlos y yerardin LA ÉTICA es parte fundamental dentro de la empresa. y se debe tomar en cuenta otros aspectos importante como lo son la moral, el respeto y los valores que debería tener todo ser humano y mas aun cuando se desenvuelva en su ámbito laboral ya que por medio de ellos sera tomado en cuenta a la hora d de ser el responsable de tomar algún tipo de decisión que sea de mayor productividad en la empresa donde laboree.
BorrarLa ética es uno de los ámbitos del conocimiento humano que mejor responde a las necesidades actuales. No obstante, el saber ético es complejo, lo que origina que a menudo se produzcan confusiones. Cualquier tipo de decisión, sea cual sea, lleva un valor positivo o negativo. De hecho, si uno de nosotros desarrolla una actividad lo hace para obtener una determinada finalidad. A su vez, las empresas juegan un papel social importante lo que supone la necesidad de integrar la responsabilidad social, y por tanto la ética.
ResponderBorrarEl comportamiento ético dentro de las empresas es de gran importancia para todos los integrantes de la misma: directivos, supervisores, niveles operativos, etc., ya que todos y cada uno influyen en la productividad organizacional.
Otro aspecto importante en que influye la ética es la toma de decisiones. Un directivo puede tomar un sinfín de decisiones rutinariamente, sin embargo, pocas veces se cuestiona sobre el efecto benéfico o perjudicial que pueda tener la decisión en otras personas, ya que generalmente se atiende sólo a los objetivos de la empresa. Lo anterior no significa que no deben atenderse los intereses de la empresa, sino que deben tomarse las decisiones con otro enfoque.
Finalmente, debemos aclarar que alcanzar el ideal expuesto es muy difícil, pero no imposible, que tal vez pasen algunos años para comenzar a ver frutos de los esfuerzos realizados en este sentido, que lo más importante para lograr un cambio es la firme convicción que se puede lograr y un convencimiento propio de las ventajas y beneficios que ello traerá.
Ea muy cierto que el comportamiento ético dentro de las empresas es de gran importancia para todos los integrantes de la misma: directivos, supervisores, niveles operativos, etc., ya que todos y cada uno influyen en la productividad organizacional. Hoy en día en las empresas la toma de decisiones lleva un valor implícito ya sea positivo o negativo. En esas decisiones la ética ha venido desarrollando un papel importante ya que las corporaciones juegan un papel social demasiado alto lo que supone integrar la responsabilidad social y por lo tanto la ética.
BorrarExisten muchos principios morales que las personas podrían usar para guiar sus decisiones. Lo común para todos es entender que cada miembro de la sociedad tiene cierta responsabilidad por el bienestar de los otros miembros. Para la mayoría de nosotros, esta afirmación tiene sentido y se “siente” bien. Está incluida en la regla de oro que es parte de muchas tradiciones religiosas; “no hagas a otros lo que no quieres para ti mismo”. Este principio también tiene aplicación en el mundo de los negocios.
ResponderBorrarLo importante en un sistema son las relaciones interpersonales eficaces entre la gente, las cuales están inherentes en los procesos de trabajo. Estas relaciones deben permanecer y desarrollarse aún más entre iguales y entre personas de distintos niveles de la organización.
El comportamiento de cualquiera afecta directa e indirectamente el desempeño y el comportamiento de otros. Los individuos de negocios que aprovechan de sus proveedores; por ejemplo, invitan a su vez a sus proveedores a preocuparse poco por las necesidades de ellos. En sentido inverso, las personas que se esfuerzan por ser justas, invitar a esa justicia a cambio. En otras palabras, el comportamiento ético de cada persona afecta el buen funcionamiento del sistema. Un comportamiento carente de ética siempre comprometerá el desempeño general del sistema. Desafortunadamente, no siempre es fácil decidir que es justo o correcto.
Todas las empresas tienen una obligación ética, y de hecho la administración de personal, hacia cada uno de los cinco grupos que las constituyen: propietarios, accionistas, empleados, clientes, proveedores y la comunidad en general. Pero, no solo en términos de normas y deberes como reglas, sino en términos de valores: la libertad, la igualdad, la solidaridad, el respeto activo y el diálogo. La administración de personal, en consonancia con las directrices del ejecutivo principal y de los propietarios, debe propender por la generación de tres elementos éticos fundamentales que permitan el desarrollo de los valores: la ética de la responsabilidad, la ética hacia el interés de todos, y la ética de la organización. Es decir, la administración de personal, debe propender hacia la consolidación de una empresa ética basada en éstos elementos: una cultura corporativa sólida (valores construidos colectivamente), el talento humano como capital principal de la empresa, la calidad como aspiración fundamental, la combinación de la búsqueda de bienes tangibles (materiales) e intangibles (armonía, cooperación, ausencia de conflictos, cordialidad) preocupación por los clientes, trabajadores, proveedores y los competidores, en el marco de sus actuaciones, y no solo por sus accionistas, asumir la responsabilidad social por las acciones de la empresa, ejercer una dirección basada en los valores, y predominio de un contrato moral de la empresa con sus integrantes, más allá del contrato legal.
ResponderBorrarcomo lo afirma mi compañero la ética empresarial se refiere a la identificación de los comportamientos profesionales o públicos que se consideran aceptables o no por la sociedad. Además, se refiere a los fundamentos morales que caracterizan las relaciones que las empresas sostienen con los agentes sociales o grupos de interés: trabajadores, clientes, proveedores, competidores, poderes públicos, etc. Esta tambien afecta a distintos ámbitos de la toma de decisiones empresariales, especialmente aquellas decisiones acerca de cuestiones económicas y sociales que van más allá del ámbito legal y aquellas otras acerca de la prioridad del interés propio de las personas respecto del interés de la empresa o de ésta respecto de otros grupos de interés.
BorrarLa toma de decisiones responsables es vital en un mundo complejo. Lo delicado de esto es que los líderes deben de dirigir con dilemas éticos en situaciones de negocios, donde usualmente hay que tomar decisiones fuertes que deben realizarse en un ambiente de intereses y conflictos constantes Un pilar fundamental para las empresas es el contar con valores y practicarlos. Esto puede sonar como algo muy sencillo, pero no es así. Cuando en la organización se
ResponderBorrartopan con una encrucijada y deben tomar una decisión, el apegarse al código de ética de la empresa, puede facilitar la toma de decisiones. Además, el demostrar congruencia, fomenta la confianza de los empleados en la empresa, de los clientes y de los proveedores. Si lo queremos ver desde un punto de vista pragmático, en algún lugar escuché decir que “nada es más hábil que una conducta irreprochable”. Además de tener muy claros los valores de la empresa y la conducta esperada, los empleados deben conocer la misión y visión de la empresa, para conocer la razón de ser de la empresa y hacia dónde se dirigen. Esto también debe de considerarse al tomar una decisión la Toma de decisiones éticas en los negocios Las empresas son creadas con un propósito de servicio a un sector de la comunidad, con objetivos y metas claras que perseguir para lograr su subsistencia. Estos objetivos deben concordar con los valores y con las conductas de los empleados, por lo tanto las decisiones que se tomen deben estar en esta misma alineación. Lo primero que tenemos que hacer para tomar una decisión ética es identificar que efectivamente se trata de un problema ético. No todas las disyuntivas que se presentan en los negocios implican una cuestión ética. Los problemas éticos tienen la particularidad de que presentan un dilema entre lo que es moralmente correcto y lo que no lo es. Posteriormente debe investigarse a profundidad el problema, para así poder conocer todas las alternativas y las consecuencias para decidirse por alguna de esas alternativas. Al momento de tomar una decisión tomamos en cuenta los beneficios y costos que implica esa medida, el impacto que tendrá en todas las personas relacionadas directa o indirectamente con esa decisión; que todos aporten y reciban lo que les corresponde y merecen; que no haya disparidad entre lo que unos y otros reciben, vamos a contar con todas las herramientas para tomar o no una decisión ética. Una vez que se han ponderado las consecuencias, puede optarse por alguna de las opciones disponibles, tomar una decisión y llevar a cabo las acciones necesarias.
No me gusta discrepar de nadie pero como el tema es sobre la ética, me parece poco ético comentar algo que tome del internet y no tratar siquiera de modificarlo para no ser ubio , si te fijas comente lo mismo pero modificando un poco el contenido para que cuando lo vieran no se viera igual en algunos aspecto, los contenidos de internet son muy buenos pero deberíamos tomarnos un tiempo para analizarlos o modificarlos ,y no digo que solo tú lo hagas pero vi la pagina de donde lo tomaste y también la tome, ciertamente “nada es más hábil que una conducta irreprochable”
BorrarMuy buen comentario Sanquis el Internet es muy bueno, pero se debe 1ro leer, interpretar, analizar para luego publicar, de haí donde viene lo que siempre digo "NO COPIEN Y PEGUEN LEAN" y comparto tu comentario
BorrarProf. Mario Maya
El comportamiento ético dentro de las empresas es de gran importancia para todos los integrantes de la misma: directivos, supervisores, niveles operativos, entre otros. Ya que todos y cada uno influyen en la productividad organizacional. Generalmente, un trabajador será productivo mientras esté motivado, esto es evidente, sin embargo, en esta motivación influyen numerosos factores, mismos que son atendidos por los directivos de la empresa, pero no en su totalidad.Para que exista una motivación plena, el trabajador debe sentirse satisfecho en todos los aspectos, incluyendo el aspecto moral.
ResponderBorrarCualquier persona que labore en una empresa, independientemente de su posición jerárquica, puede experimentar insatisfacción cuando algunas actividades, políticas o toma de decisiones las perciben como “poco éticas”.
Es muy importante resaltar que los problemas éticos tienen la particularidad de que presentan un dilema entre lo que es moralmente correcto y lo que no lo es. Posteriormente debe investigarse a profundidad el problema, para así poder conocer todas las alternativas y las consecuencias para decidirse por alguna de esas alternativas. Al momento de tomar una decisión tomamos en cuenta los beneficios y costos que implica esa medida, el impacto que tendrá en todas las personas relacionadas directa o indirectamente con esa decisión; que todos aporten y reciban lo que les corresponde y merecen; que no haya disparidad entre lo que unos y otros reciben, vamos a contar con todas las herramientas para tomar o no una decisión ética. Una vez que se han ponderado las consecuencias, puede optarse por alguna de las opciones disponibles, tomar una decisión y llevar a cabo las acciones necesarias.
ResponderBorrarOtro aspecto importante en que influye la ética es la toma de decisiones. Un directivo puede tomar un sinfín de decisiones rutinariamente, sin embargo, pocas veces se cuestiona sobre el efecto benéfico o perjudicial que pueda tener la decisión en otras personas, ya que generalmente se atiende sólo a los objetivos de la empresa. Lo anterior no significa que no deben atenderse los intereses de la empresa, sino que deben tomarse las decisiones con otro enfoque.Es por ello, que el directivo debe considerar la prudencia, responsabilidad, visión, autocontrol, etc. en su toma de decisiones y no solamente el aspecto cuantitativo de la misma, si producirá ganancias u oportunidades de crecimiento a la empresa, sino también las repercusiones que pueda tener en los trabajadores.
ResponderBorrarSaludos: les hare un comentario corto y pienso que preciso sobre la ética y la toma de decisiones en las empresas, espero este dentro de lo esperado.
ResponderBorrarLas empresas son creadas con un propósito de servicio a un sector, de la comunidad, con objetivos y metas claras que perseguir para lograr su subsistencia. Estos objetivos deben concordar con los valores y la conducta de los empleados, por lo tanto las decisiones que se tomen deben estar en la misma alineación.
Un pilar fundamental para las empresas es el contar con valores y practicarlos. Esto puede sonar como algo muy sencillo, pero no es así. Cuándo en la organizaciones topan con una encrucijada y deben tomar una decisión, el apegarse al código de ética de la empresa, puede facilitar la toma de decisiones. Además, el demostrar coherencia, fomentar la confianza de los empleados de la empresa, de los clientes y los proveedores. Si lo queremos ver desde un punto de vista práctico, en algún lugar escuche decir que “nada es más hábil que una conducta irreprochable
Como la ética es el estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. Definimos en este artículo que para lograr una buena toma de decisión es necesario ser una persona con buenas costumbres ser ético y profesional a la hora de elegir las decisiones. Por ende se debe relacionar con la empresa ya que para lograr un buen funcionamiento en la empresa es necesario actuar correctamente pero, con prudencia, respeto y autoridad ya que de esta forma los empleados, los empresarios y los socios ven una empresa responsable y un equipo importante capaz de solucionar cualquier problema sin afectar a los empresarios ni a la empresa. La cual es la encargada de solucionar las problemáticas existentes, en este caso dando así una mejor calidad de vida para los beneficiarios y los asociados empresario. “Actuar de acuerdo con la ética permite a las personas desarrollar su capacidad para percibir la realidad”. La ética es, frecuentemente, solo un instrumento para alcanzar objetivos de otro tipo, principalmente económicos. Es por esto que la ética es necesaria en una empresa ya que esta permite la toma de decisiones con responsabilidad y con un juicio claro de lo que se decidirá para lograr tomar la mejor decisión.
ResponderBorrarPara lograr eso que dice la compañera se pueden poner en ejecución ciertas técnicas o métodos que pueden ser complemento de eso como: establecer políticas, reglas dentro de la empresa que ayuden a guiar a los integrantes de la misma a visualizar las cosas como las exige la empresa. esto con el único propósito de hacer factible la decisión o decisiones que se puedan tomar.
BorrarMeygini La Torre concierno en que en una empresa debe existir la ética tanto en los altos ejecutivos pero también en los obreros ya que estos también toman decisiones a diario para la mejora de su trabajo y la productividad de la empresa
BorrarSamuel Rojas Disculpa mi discrepancia hacia ti pero primero no entiendo a que te refieres con “eso” las políticas en una empresa se crean cuando se crea la empresa al igual que las normas y reglas para lograr así el buen funcionamiento de esta por lo cual no es necesario crear técnicas, normas o políticas cada vez que se tiene que tomar una decisión. Si se debe evaluar la situación para buscar posibles soluciones es allí donde actúa la ética ya que es la que permite lograr tomar una decisión que no afecte a nadie
BorrarLa toma de decisiones responsables es vital en un mundo complejo. Lo delicado de esto es que los líderes deben de dirigir con dilemas éticos en situaciones de negocios, donde usualmente hay que tomar decisiones fuertes que deben realizarse en un ambiente de intereses y conflictos constantes.
ResponderBorrarLa cuestión ahora es la siguiente, puede haber individuos, dentro de la organización, que tomen esta metodología y tomar decisiones éticas; sin embargo, estamos inmersos en un mundo globalizado, en donde la ética, aunque se fundamente en valores universales, puede tener variantes dependiendo de la cultura.
la etica profecional y la etica personal siempre estaran relacionadas con la toma de desiciones de la empresa y aun mas cuando las emoresas son de gran tamaño y no es que este diciendo que la etica no es importante en las pequeñas y medianas organizaciones porque si lo son, si bien sabemos que la etica abarca lo que es la virtud, la felicidad, el deber, el estudio de la moral y el buen vivir (la buena semilla) trasmitir esto a nuestros compañeros dentro de la empresa seran mas optimas las tomas de desiciones para el logro de los objetivos de la organizacion.
Borrarpara una organizacion cual sea, la etica es de gran importancia en todos y cada uno de sus integrantes y obreros ya que al tener una buena etica personal como laboral y profecional sera msa facil las relaciones dentro de la empresa y a su ves las tomas de desiciones seran mas optimas y bfactibles para los logros de los objetivos de la empresa.
BorrarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderBorrarUna empresa esta formada por personas con diferentes historias,diferentes culturas,con diferentes inclinaciones,diferentes aspiraciones de diferentes edades y culturas,tienen que llevar acabo el milagro de trabajar juntos de modo que los resultados de la empresa sean la adecuada hoy,mañana y siempre.la etica en las organizaciones han dado paso a una organizacion mas dinamica y flexible en todos los niveles,el compromiso de los trabajadores con su empresa facilita su indentificacion con cultura corporativa y ayuda a comprender y compartir a toda la organizacion en la mision y vision de la empresa.
ResponderBorrarcreo que te falto agregar que la etica es el intento de llevar las normas de conducta y los principios de comportamiento
BorrarEl comportamiento ético dentro de las empresas es de gran importancia para todos los integrantes de la misma: directivos, supervisores, niveles operativos, etc., ya que todos y cada uno influyen en la productividad organizacional.
ResponderBorrarLa ética, como ciencia que estudia los actos morales, puede ser muy compleja, con sus numerosos enfoques y teorías, sobre todo para los que desconocen del todo el tema, pero no por ello debe ser descuidado o menospreciado en la práctica empresarial.
Generalmente, un trabajador será productivo mientras esté motivado, esto es evidente, sin embargo, en esta motivación influyen numerosos factores, mismos que son atendidos por los directivos de la empresa, pero no en su totalidad.
Para que exista una motivación plena, el trabajador debe sentirse satisfecho en todos los aspectos, incluyendo el aspecto moral.
Cualquier persona que labore en una empresa, independientemente de su posición jerárquica, puede experimentar insatisfacción cuando algunas actividades, políticas o toma de decisiones las perciben como “poco éticas”.
Muchas veces hemos oído a personas expresarse de la siguiente manera: “No es justo, a fulano llegar tarde y a los demás nos descuentan del sueldo o nos castigan”, “si le falta dinero al cajero, tiene que pagar el faltante, pero si sobra no dicen nada y se quedan con él”, “qué puedes esperar del gerente, si sobornó a los del sindicato para que firmaran el contrato”. Podríamos seguir listando un sinfín de ejemplos que cotidianamente desmotivan a los trabajadores y con ello disminuye la productividad.
Asimismo, es muy probable que la insatisfacción individual influya en el clima laboral, y con ello la desmotivación se generalice con sus resultados negativos para la empresa.
Otro aspecto importante en que influye la ética es la toma de decisiones. Un directivo puede tomar un sinfín de decisiones rutinariamente, sin embargo, pocas veces se cuestiona sobre el efecto benéfico o perjudicial que pueda tener la decisión en otras personas, ya que generalmente se atiende sólo a los objetivos de la empresa. Lo anterior no significa que no deben atenderse los intereses de la empresa, sino que deben tomarse las decisiones con otro enfoque.
Es por ello, que el directivo debe considerar la prudencia, responsabilidad, visión, autocontrol, etc. en su toma de decisiones y no solamente el aspecto cuantitativo de la misma, si producirá ganancias u oportunidades de crecimiento a la empresa, sino también las repercusiones que pueda tener en los trabajadores.
Así, en una negociación, se buscará el beneficio de ambas partes, en condiciones de equidad; o en un plan de reorganización de la empresa prescindir del menor número posible de empleados u orientarlos hacia otros trabajos.
Teniendo en cuenta que la ética es la rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir; es fundamental dentro de la empresa su aplicación para que ésta se encuentre en un ambiente de prosperidad e innovación continua. Las personas integrantes de una organización que están en el camino correcto en relación a sus principios, al buen aporte a la empresa según sus funciones, al buen cumplimiento de su deber o deberes, etc... de seguro tendrán también un ambiente lleno de armonía, buena convivencia, seguridad de identidad, respeto y responsabilidad en la empresa. Esto a su vez influye en el proceso de tomar buenas decisiones para mantener la supervivencia empresarial y brindar a sus inversionistas seguridad y a la empresa competitividad y excelencia. En la Biblia dice: "Cuidad tu testimonio" y para hacerlo hay que obrar bien para tener moral al momento de corregir a los demás o exigir cosas a los demás.
ResponderBorrarla etica es de suma importancia a la hora de tomar una desicion dentro de la empresa ya que esta influye en nuestras emociones, la etica es el valor principal que todos los seres humanos debemos tener ya que con solo conocimiento no se logre alcanzar una correcta implementacion de los valores, la etica es el intento de llevar las normas de conducta en los principios de comportamiento.
ResponderBorrartoda empresa u organizacion debe de tener muy en alto la etica ya que esta es la que se encarga del estudio de la moral, la responsabilidad y el respeto que son las conductas mas resaltantes del ser humano.
Si es de suma importancia ya que estas decisiones impactan en nuestras emociones, como lo dice mi compañera que la eticaes el valor principal de todos los seres humanos. para mejor los principios de nuestra conducta.
BorrarCabe destacar que la etica en una empresa es muy importante ya que hay empresas que fracansan por no tenerla y decepcionan a los empleado y a sus cliente.tambien tenemos que ser responsdables, respetuoso y ser dispuesto con las personas que nos rodea.
ResponderBorrarAdemas la etica no solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestras vida
La ética es parte fundamental en las empresas, y cada ser humano debería tener esos aspectos importante que lo hagan mejor persona y lo conlleve a una mejor selección de decisiones a la hora de ser el responsable de de liberar y tomar aquella decisión que sea de agrado para todos los integrantes de la empresas ya que al ser partidario de estos aspectos ya sean moralmente, el respeto y la responsabilidad de tener aquella percepción de lo que debería realizar para llevar a cabo aquellas estrategias que sean de mayor productividad para la empresa como tal.
ResponderBorrarsaludos. La ética en una organización no consiste solo o fundamentalmente en la aplicación de normas,
ResponderBorrarcódigos o principios establecidos desde fuera, ni en una valoración de los costes y beneficios de
cada decisión.las decisiones van mucho más allá de la elección de medios para la consecución de fines dados: los
fines mismos son objeto de elección y la racionalidad económica no tiene nada que decir sobre la elección de fines. Y este es un proceso dinámico, que dependerá de los aprendizajes
evaluativos de los agentes, cada vez que toma una decisión, el sujeto va desarrollando, positiva
o negativamente, su capacidad para tomar nuevas decisiones en el futuro. De modo que el
carácter ético de una decisión dependerá del desarrollo de la capacidad moral del agente, es
decir, de su capacidad para conocer en cada ocasión qué es lo bueno, y de su capacidad para
hacerlo, venciendo las resistencias (primeramente, las internas del propio agente) que le dificultan llevarlo a cabo
la etica en la toma de desiciones tienen que ir muy unidas, ya que lo realmente imporante es estudiar el conjuntos de cambios que tiene lugar la persona que decide, cuando opta por tener en cuenta las consecuencias que su decision sobre el mismo y sobre los demas, por que esos cambios son los que en definitiva, explica como mejora la capacidad de esas personas para tomar decisiones. y asi como entra la etica en el proceso de toma de decisiones
ResponderBorrarcreo que dentro de una organizacion tiene haber ética siempre ya que eso nos servirá a nosotros como gerentes a tomar buena decisiones cuando se nos presenten problemas en el área laboral ya que en todos los caso se tiene que ser imparcial y estar seguro a la hora de tomar esa sediciones en pro de veneficiar a la organización y a sus empleado siendo imparcial para poder realizar un buen trabajo ya que nosotros como gerente tenemos esa obligación por que lideramos un grupo de persona que depende de nuestra decisiones
ResponderBorrarla ética empresarial es un conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonia con la sociedad y permitir una mejor adaptación a los distintos entornos. en condiciones que suponen respetan los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que estas comparten la obtención del beneficio económico no debe ser un freno sino un elemento impulsor de innovación con competitividad para para las empresas.por lo tanto la ética ayuda a la empresa a afianzar la credibilidad social, lo que se logra satisfaciendo los derechos de todos los grupos de interés como son los accionistas,propietarios, trabajadores,clientes entre otros, ya que la empresa y la sociedad van de la mano
ResponderBorrarestoy deacuerdo con mi compañera Karina perozo si no tenemos normas ;principios que se pueda reflejar dentro de una organizacion como lo podemos llamar ètica si no tenemos esos principios.
Borrarel comportamiento ético dentro de la empresa es de gran importancia para todos los integrantes de la misma directiva, supervision, niveles operativos entre otros y a que todos y cada unos influyen en la productividad organizacional. la ética como ciencia que estudia los actos morales pueden ser muy complejos con sus números enfoques y teorías sobre todo para los que desconocen de todo el tema pero no para ellos no se deben descuidar o menospreciado en la practica empresarial
ResponderBorrarLa ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios: la gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc. La ética empresarial se distingue, por un lado de las ciencias empresariales o económicas puramente descriptivas (sin pretensiones normativas), tales como la econometría o la historia económica. Por otro lado, se diferencia de saberes con pretensiones normativas pero no de naturaleza moral, tales como la economía política, la contabilidad o el derecho mercantil.
ResponderBorrarLa ética es de suma importancia dentro de la organización todo oficio o profesión exige de sus miembros una conducta ética y moral, de modo que el carácter ético de una decisión dependerá de la moral que tenga la persona en decidir y saber que es lo bueno y y lo malo y de su capacidad para hacerlo; debemos de estar plenamente conscientes y convencidos de que la ética se rige bajo principios , por tal razón depende de nosotros mismos el establecer un entorno ético, con nuestra familia, amigos, y en el entorno organizacional. Es por esto que la ética, la moral y la toma de decisiones van de la mano; de manera que influye para tomar decisiones correcta y acertada.
ResponderBorrarAnte todo un cordial saludo, y mis respeto a todos; en relación al tema "La ética y la toma de decisiones en la empresa" y la claridad del mismo señalando la importancia de la ética para la toma de decisiones en las entidades laborales, cabe destacar que la aplicación del tema mencionado su vitalidad esta cuando se ve el resultado de la toma de decisión que valora la ética organizacional, grupal e individual tendrá un resultado de satisfacción para los mismo donde no solo mejora la capacidad de las personas para mejorar las decisiones si no que también mejora su comportamiento y compromiso para su área de trabajo, trabajo en equipo y aplicación de procesos de trabajo basado en el objetivo de la empresa.
ResponderBorrarTodo es el valor principal que debemos tener los seres humano es capas de tomar las mejores decisiones no sin antes pensarlas y ejecutarlas porque esto trae como labores, el buen trato así la persona hace que se motive logrando resultados variados,positivos y equilibrados que van en beneficio a la capacidad de consecuencia de los resultados negativos que repercuten en la capacidad humana.
ResponderBorrarEl comportamiento ético dentro de las empresas es de gran importancia para todos los integrantes de la misma: directivos, supervisores, niveles operativos, etc., ya que todos y cada uno influyen en la productividad organizacional.
ResponderBorrarLa ética, como ciencia que estudia los actos morales, puede ser muy compleja, con sus numerosos enfoques y teorías, sobre todo para los que desconocen del todo el tema, pero no por ello debe ser descuidado o menospreciado en la práctica empresarial.
Generalmente, un trabajador será productivo mientras esté motivado, esto es evidente, sin embargo, en esta motivación influyen numerosos factores, mismos que son atendidos por los directivos de la empresa, pero no en su totalidad.
Para que exista una motivación plena, el trabajador debe sentirse satisfecho en todos los aspectos, incluyendo el aspecto moral.
Cualquier persona que labore en una empresa, independientemente de su posición jerárquica, puede experimentar insatisfacción cuando algunas actividades, políticas o toma de decisiones las perciben como “poco éticas”.
Es una necesidad imperante el hecho de que cada ser humano posea ética y moral ante sus acciones, la ética constituye el motor fundamental de las personas, pues es el impulso que cada individuo tiene con respecto a encaminar correctamente sus acciones durante su vida diaria.
ResponderBorrarLas organizaciones son entidades conformadas por un grupo de personas que buscan particularmente beneficios individuales o diferentes unos de otros, pero que a la hora de ser una empresa las necesidades comienzan a ser colectivas y es justo en ese momento donde la ética organizacional comienza a tomar participación e influyente importancia; por tal motivo es menester mantener una ética solida dentro de la empresa ya que esta nos permitirá alcanzar un lustre excelente y a su vez mayor productividad.